- На главную
- Работодателям
- Соискателям
- Полезная информация
- Работа Москва и Центральный округ
- Работа Санкт-Петербург и Северо-Западный округ
- Работа Екатеринбург и Уральский округ
- Работа Нижний Новгород и Поволжский округ
- Работа Ростов-на-Дону и Южный округ
- Работа Новосибирск и Сибирский округ
- Работа Хабаровск и Дальневосточный округ
- Работа Киев и Украина
Работа по регионам
Собеседование по телефону - минусы для соискателя
В последнее время все чаще применяется практика собеседования по телефону. Не на постоянной основе конечно, но как для первого раза сойдет. Тем самым рекрутеры экономят свое время. Ведь практически без отрыва от рабочего процесса можно определить на сколько адекватным есть желание претендента на предлагаемую должность. Казалось бы, те кто ищут работу тоже останутся в плюсе, потому как и им не придется тратить время. Особенно обрадуется тот, кто приходил на собеседования где ему вешали лапшу на уши и банально пытались развести, вдобавок бесполезно потеряв личное время. Почему на времени делается такой акцент, да потому что это на самом деле очень ценная вещь, которую, к сожалению, не все могут оценить. Успешные, прогрессивные, мотивированные на успех люди могут превратить небольшой промежуток времени в определенную сумму денег, но для этого конечно нужно быть профессионалом. Теперь вернемся к собеседованию по телефону. Под этой удобностью и экономией времени завуалированы на самом деле не очень благоприятные для вас обстоятельства. Ведь далеко не каждый сможет вот так вот сразу раскрыться и показать свои сильные стороны, подчеркнуть почему именно его кандидатура идеально подходит компании. Потому что разговору по телефону тоже нужно учиться. Ведь на сегодняшний день, деловой телефонный диалог далеко выходит за рамки привычных для нас: «Привет, как дела». Но если так уж вышло что звонок рекрутеру ваша единственная возможность зацепиться за желаемую должность, тогда следует взять на заметку несколько советов.
На все вопросы рекрутера нужно отвечать содержательно и четко. Не мямля при этом и не делая необоснованных пауз. Конечно, бывают факторы которые могут отвлечь вас от разговора. Но если при очной встрече ваш оппонент тоже видит их и соответственно реагирует. То по телефону будет казаться что вы просто находитесь в замешательстве после того как вам задали очередной вопрос. Очень важно с какой интонацией вы будете общаться. Категорически не советуется говорить монотонно или применять дворовой сленг. Вы должны говорить с улыбкой, показывать(даже по телефону) свой энтузиазм и желание работать. Одним из вариантов показать свою готовность к работе, узнать какими должны быть ваши последующие действия. Дождаться ли второго звонка или перезвонить самому.
Очень важно какой фон будет слышен с вашей стороны. Лучше при таком звонке уединиться, чтобы и вас ничто не отвлекало и мнение о вас сложилось адекватное. Скорее всего помимо вас рекрутер пообщается с еще несколькими претендентами и шансы у вас изначально будут одинаковыми. Поэтому было бы не лишним отправить письмо с благодарность за проявленное к вам внимание и предоставленный шанс.
В заключение, приготовьтесь к ответам на вопросы, которые вы наверняка услышите. Ведь задачей такого собеседования в основном будет получение информации о ваших профессиональных навыках и о критериях поиска работы. Поэтому постарайтесь выжать из себя максимум, чтобы получить шанс поговорить с рекрутером с глазу на глаз.
При использовании материалов с данного сайта ссылка на www.world-job.ru обязательна
Полезная информация |
 |