Искать быстро |
- На главную
- Работодателям
- Соискателям
- Полезная информация
- Работа Москва и Центральный округ
- Работа Санкт-Петербург и Северо-Западный округ
- Работа Екатеринбург и Уральский округ
- Работа Нижний Новгород и Поволжский округ
- Работа Ростов-на-Дону и Южный округ
- Работа Новосибирск и Сибирский округ
- Работа Хабаровск и Дальневосточный округ
- Работа Киев и Украина
Работа по регионам
Новости
Выбираем стабильную компанию
02.06.2013Выбирая работу, следует учитывать, что немаловажным фактором в длительном трудоустройстве считается надежность компании. Как определить надежность компании? В этой статье предлагаем подборку факторов, учитывая которые можно оценить стабильность компании, этими данными могут пользоваться не только соискатели, но и те, кто уже работает на предприятиях, и хотят быть в курсе событий.
Возраст компании
Не секрет, что в условия жесткой рыночной экономики и экономических кризисов. Не каждая компания позволит себе принимать на работу сотрудников. По статистике в первый год существования вероятность закрыться почти 90%. Очень осторожно нужно подходить к выбору молодых компаний.
Сайт
Перспективная компания имеет не только свой сайт. Но и регулярно его пополняет и обновляет, поэтому прежде чем соглашаться на работу, поищите компанию в интернете. Не лишним будет и отзывы почитать.
Телефоны для связи
Узнайте о наличии представительств в других городах. А также, сколько у компании телефонов для связи, мобильные они или стационарные. В первом случае возможен вариант нехватки средств и фирма использует мобильные телефоны (не корпоративную связь) для связи с клиентами и потенциальными работниками. Это должно насторожить.
Рекламные площади
Сейчас каждая уважающая себя компания должна иметь рекламу, неважно, где она будет интернет, городской транспорт, радио или телевидение, главное, что фирма стремится к увеличению покупателей, она у всех на слуху и на виду. Это хороший знак.
Прием сотрудников на работу
По исследованию рынка труда можно узнать о текучке в компании, если регулярно обновляется объявление о наборе сотрудников на одни и те же вакансии, значит либо компания не платит своим сотрудникам, либо условия неподходящие. Здесь тоже нужно задуматься.
Чужие мнения
В интернете есть множество сайтов, где соискатели и бывшие сотрудники пишут отзывы о своих бывших работодателях, эти вкладки существуют даже на сайтах работы. Если в процессе собеседований возникли негативные впечатления, соискатель может ими поделиться с другими участниками, найдя объявление и добавив свой негативный или возможно положительный отзыв. На основании таких записей можно представить, что вас ждет на собеседовании и в дальнейшем на том или ином месте работы.
Конечно, не стоит слепо верить всему, что написано. Как говорится «всем мил не будешь» и что не понравилось одному, может подойти другому, ведь у каждого свои требования и представления о работе.
При использовании материалов с данного сайта ссылка на www.world-job.ru обязательна
Полезная информация |