Эффективный руководитель: мужчина или женщина? Новости. поиск работы в базе вакансий и резюме 
 
 

Искать быстро

ищу работу, поиск работы, подбор персонала



Поехали!
 



Новости

Эффективный руководитель: мужчина или женщина?

05.06.2013

Спор на тему, какой руководитель лучше – мужчин али женщина - и имеются ли между ними существенные различия, ведется много лет. А участвуют в нем социологи, ученые-психологи и управленцы, топ-менеджеры и собственники предприятий, которые решают реальные проблемы на практике. В связи с этим нередко можно увидеть в объявлениях по найму ограничения по полу.

Однако стереотипно рассуждая на данную тему, легко можно попасть в «ловушку»: например, доказывая, что мужчины более рациональные, а женщины – эмоциональные, ваш оппонент может привести большое количество конкретных примеров того, где было все да наоборот. 

Следует подходить к данному вопросу не с позиции разделения полов, а с точки зрения женских и мужских качеств. Ориентацию на труднодостижимые и отсроченные цели, стратегичность мышления, взгляд вперед, а не на мелочи, можно приписать мужчинам. К женщинам – поэтапное продвижение, выстраивание мелких целей, осторожность, внимание к мелочам. Желание подчиняться, принадлежать группе, готовность принять наказание являются мужскими качествами, а непредсказуемость, индивидуальность и слабая управляемость – женским. Прямая взаимосвязь между интеллектуальной и эмоциональной сферами рассматриваются как женская черта, а способность разделить мышление и эмоции – как мужская. Среди черт сильного пола выделяют завоевание новых пространств, генерирование новых идей, а среди слабого пола – сохранение достигнутого, поддержка и развитие. К женским качествам относят перепроверку и недоверие, буквальное следование запретам, послушание. Мужские качества противоположны: ошибки не пугают, они, наоборот, являются стимулом, а запрета как такового нет.

И становится очевидным, что для компаний, которые стремятся к успеху, важно, чтобы среди сотрудников присутствовали носители тех и других черт. Когда они дополняют друг друга и гармонично сочетаются, организация будет продуктивно работать и хорошо развиваться. И здесь не важно, кто именно будет носителем этих качеств – мужчина или женщина.

При использовании материалов с данного сайта ссылка на www.world-job.ru обязательна

 

Полезная информация

Полезная информация о работе и трудоустройстве

Получение разрешения на работу в Москве для граждан СНГ: законодательный аспект

В статье рассказывается о том, какой перечень документов необходимо собрать жителям СНГ для того чтобы оформить разрешение на работу в Москве. ...

далее

Собеседование по телефону - минусы для соискателя

В последнее время все чаще применяется практика собеседования по телефону. Не на постоянной основе конечно, но как для первого раза сойдет....

далее

Сколько людей в мире не могут найти работу

Безработица – одна из напастей сегодняшнего времени. Причем,во всем мире. Смотрите сами, какие выводы сделала Международная организация труда:...

далее

После 45 уже не берут на работу.

Вот и пришли те годы, когда вас могут посчитать не совсем молодым человеком и они приходят почти у всех, кто доживает до них....

далее