- На главную
- Работодателям
- Соискателям
- Полезная информация
- Работа Москва и Центральный округ
- Работа Санкт-Петербург и Северо-Западный округ
- Работа Екатеринбург и Уральский округ
- Работа Нижний Новгород и Поволжский округ
- Работа Ростов-на-Дону и Южный округ
- Работа Новосибирск и Сибирский округ
- Работа Хабаровск и Дальневосточный округ
- Работа Киев и Украина
Работа по регионам
Новости
Работодатели-аферисты
16.08.2013При устройстве на работу, тем более если должность престижная, человек в первую очередь чувствует себя довольным, ведь наконец-то после стольких поисков он все-таки смог получить работу по душе. А также у него рождаются мысли о повышении в должности и, соответственно, об увеличении зарплаты.
Но в этой ситуации человек испытывает не только приятные ощущения. Параллельно с ними появляются подозрения в честности работодателя, возникает недоверие к нему.
По правде говоря, на это есть основания, поскольку в настоящее время есть много непорядочных предпринимателей, пытающихся по максимуму сэкономить на новичке, таким образом положив себе в карман лишние деньги.
Ниже описано несколько способов не попасться на удочку недобросовестного работодателя.
Наибольший риск потенциальный работник испытывает, пытаясь найти работу по объявлению, поскольку не происходит прямого контакта с разместившим его человеком. А это значит, что в полной мере произвести оценку работодателя невозможно.
Если же вы зарекомендовали себя как хороший и ответственный работник, и вам присылает приглашение на работу начальник другой, в большинстве случаев немалоизвестной компании, набирающей высококвалифицированных сотрудников, то здесь вряд ли будет какой-то подвох.
В объявлениях все по-другому. Благо, почти всегда работодатель оставляет свой номер телефона, поэтому заинтересовавшись какой-либо вакансией, можно всегда связаться с нужным человеком. Это, конечно, не встреча вживую и разговор с глазу на глаз, но по телефонному разговору тоже можно определить очень многое.
Ответивший вам человек, будь то сам работодатель или его секретарь, в первую очередь должен представиться, четко и уверенно рассказать о фирме, ее сфере деятельности, предоставить информацию по интересующей вакансии. Если в разговоре какие-то детали как будто умышленно скрываются, объяснения расплывчатые и не внушают доверия, умалчивается конкретная важная информация, то такую компанию нельзя воспринимать всерьез как потенциальное место работы.
При разговоре с представителями вправду серьезных компаний вы сможете узнать все, что вам нужно. Чётко, без каких-либо недоговорок и неясностей. Велика вероятность, что вас пригласят на собеседование.
Кстати, собеседование может очень многое рассказать о компании. Во-первых, местом собеседования может быть только офис компании. Если собеседование предлагается провести на улице, в подъезде или, например, в тренажерном зале, то сразу отказывайтесь. В приемной фирмы не должно быть очереди из желающих получить работу, так как собеседования должны быть индивидуальными и длиться никак не менее 10 минут.
Попадая в офис, внимательно посмотрите вокруг себя. У фирмы, которой можно доверять, обязательно будет много дорогой техники, продуманный интерьер и полнейший порядок. Если же вокруг нет ничего, что может показать солидность компании, то вряд ли вы здесь долго проработаете.
Платят вам, а не вы
Не существует причины, за которую можно потребовать деньги с нового работника. Если работодатель просит с вас денег на обустройство рабочего места, на комиссионные, за испытательный срок и подобные вещи, сразу отметайте в сторону эту компанию.
Давай, до свидания!
Наиболее популярен у недобросовестных работодателей обман, основывающийся на испытательном сроке, дающемся новичку на то, чтобы показать свои силы и доказать, что именно он - тот, кто нужен компании. Этот срок может оплачиваться, может и не оплачиваться. Обман заключается в том, что новый сотрудник отрабатывает испытательный срок без подписания трудового договора, а затем просто выгоняется фирмой за ненадобностью. Разумеется, в трудовую книжку запись об увольнении получить никто не захочет, поэтому работодатель наслаждается победой.
Хорошо ли иметь зарплату в виде валюты?
Большое количество людей ведутся на зарплату чистыми купюрами в конверте. Но здесь тоже может быть обман, так как фирма может иметь свой собственный курс, выгодный ей, таким образом ваша зарплата заметно сократится.
Полная обеспеченность
Начальник часто говорит подчиненным в начале карьеры, что если те будут хорошо стараться, то через какое-то время смогут получать столько, сколько им и не снилось. Доверчивые новички начинают трудиться день и ночь, не щадя себя. Солидные фирмы и вправду щедро награждают сотрудников за хорошую работу, но есть и те, кто только обещает.
"Подождите немного"
Если вы подписали трудовой договор с оплачиваемым испытательным сроком на несколько месяцев, то по прошествии одного месяца вы уже должны получить зарплату. Однако часто работнику говорят, что сейчас денег нет, что будут совсем скоро. Только этого "скоро" можно и не дождаться.
Чтобы избежать неприятных ситуаций, помните о некоторых правилах. Во-первых, если зарплату не платят более двух месяцев, это уже гарантия обмана. Во-вторых, нельзя расписываться на не относящихся к вам документам. В-третьих, если вы пытаетесь добиться объяснений, почему так долго нет зарплаты, но так и не получаете ясного и понятного ответа, то, не раздумывая покидайте эту компанию.
При использовании материалов с данного сайта ссылка на world-job.ru обязательна
Полезная информация |
 |