Требуется IT-специалист в регионе Санкт-Петербург вакансия. база вакансий 
 
 

Искать быстро

ищу работу, поиск работы, подбор персонала



Поехали!
 



Вакансия

Назад
Просмотров: 2407
Дата:14:00 22.03.2006
Регион:Россия » Санкт-Петербург
Профессия: IT-специалист
Зарплата: По договору
Пол:Не имеет значения
График:Не имеет значения
Требования:Требования к соискателям-Знание основ ERP-систем; -Знания основ бухгалтерского учета; -Опыт работы с реляционными базами данных; -Опыт разработки в среде Navision С/AL , знание объектов Navision; -Опыт работы с MS SQL Server (написание SQL-запросов, хранимых процедур); -Знание английского языка, достаточное для чтения профильной литературы и ведения деловой переписки; Желательные требования-Возможность выезда в командировки по России и СНГ; -Наличие профессиональных сертификатов; -Знания одной из предметных областей является дополнительным преимуществом;
Обязанности:Обязанности-Участие в проектах внедрения Microsoft Navision в компаниях и предприятиях России; -Участие в технической и информационной подготовке переговоров; -Разработка технической проектной документации; -Участие в процессе разработки; -Взаимодействие с представителями Заказчика на этапах разработки и внедрения информационных систем;
Опыт:Не имеет значения
Занятость:Не имеет значения
Адрес: менеджер по персоналу Телефон: +7 812 325 2100
Е-mail:job@reksoft.ru
Телефон:0(000)1000000

 

Полезная информация

Полезная информация о работе и трудоустройстве

Получение разрешения на работу в Москве для граждан СНГ: законодательный аспект

В статье рассказывается о том, какой перечень документов необходимо собрать жителям СНГ для того чтобы оформить разрешение на работу в Москве. ...

далее

Собеседование по телефону - минусы для соискателя

В последнее время все чаще применяется практика собеседования по телефону. Не на постоянной основе конечно, но как для первого раза сойдет....

далее

Сколько людей в мире не могут найти работу

Безработица – одна из напастей сегодняшнего времени. Причем,во всем мире. Смотрите сами, какие выводы сделала Международная организация труда:...

далее

После 45 уже не берут на работу.

Вот и пришли те годы, когда вас могут посчитать не совсем молодым человеком и они приходят почти у всех, кто доживает до них....

далее